Honsou

Je comprend pas trop..... Les UIR dépendent des regiments. Si je prends mon cas, le matériel est perçu au niveau de la compagnie support (CCL). Donc on va avoir 2 logistiques (rangement, chargeur,....) à la CCL ?

ça n'a pas l'air d'avoir un impact. Pour le combat loc dans le village de combat d'hammelburg, ils mettent les moyens, ça déroule, ça bosse bien. Après faire de la comparaison...

pour bosser de temps en temps avec eux, ils sont toujours débraillés.

Je joue le jeu, j’arrête de râler , je fais du constructif. Pour que ce service national soit efficace: qui soit obligatoire et universel, je l'explique au dessus qu'on montre aux futurs employeurs le plus qu'il va apporter à un jeune de 18 ans : responsabilisation, en sentinelle il a une arme avec des munitions et est contact avec le public, quelle pourrait être une responsabilité plus grande à cet age là rigueur, respects des horaires, de la présentation, de la tenue, du comportement gestion de matériel sensible travail en équipe gestion d'un projet autrement accomplir la mission management pour certains partir de chef d'équipe apprendre un boulot, tous ne vont pas être 00, il y a de la logistique, de la mécanique, de l'administratif,... je pense que la liste est beaucoup plus importante. Mais surtout ne pas la présenter comme une maison de correction.

Je comprends vos points de vue, et l'expérience dans d'autres pays donnent des espoirs. Le souci c'est l'application française, à savoir dès qu'on prépare un un décret ou un arrété, on prépare les exceptions dans la foulée et la réglementation en est farci. Vous me proposeriez un service national universel et obligatoire, je dis bravo. Je fais fi des problèmes de cadres, de logements globalement de moyens et je vois une réminiscence du peuple en arme, de gens de toutes horizons, toutes classes toutes origines vivant et travaillant ensemble. Mais ça va commencer avec des "je poursuis des études, je peux pas", exempté, "je travaille, j'ai un boulot que je ne veux pas perdre", exempté, "la guerre c'est mal" exempté, "j'ai piscine"... Au lieu de mettre tout le monde sur un pied d'égalité et trouver des solutions post service (réintégration pour les études, accord avec un employeur, convention avec le prof de piscine,...), on préfère faire des critères que l'état peut gérer par un texte compliqué et qui va privilégier ceux qui le comprennent (tient comme pour l'éducation et les niches fiscales). Ce sera vécu comme une injustice.

Y a plus simple on fait rien. Si on regarde ça d'un autre angle, c'est un argument électoral pour faire voter la seule classe d'âge qui se déplacera en masse dans les isoloirs en invoquant un service national fantasmé, en invoquant la discipline et l'autorité et des méthodes inapplicables actuellement. Soit on y refléchit pendant 5 ans pour se rendre compte qu'on laisse le bébé au prochain Soit on fait un truc bancal faute de moyens de motivations et de volonté; les belles âmes ressortant les arguments antimilitaristes criants à l'injustice parce que conscription touchant les moins habiles à l'éviter pauvres sans métier sans formation sans diplôme (tiens les mêmes qu'on retrouvent dans les engagés) et faisant tout pour que leur propre gosse passent à travers. Soit on l'oublie. Pour ceux qui aiment les annonces ministériels, fantasment sur la réserve, je vais donner mon point de vue réducteur et auto centré. Je fais de la réserve depuis 12 ans environ, comme étudiant, puis comme fonctionnaire. les annonces sur la montée en puissance sont venues, l'augmentation des budgets, les aménagements,... Rien n'a été suivi d'action. Les véhicules sont durs à trouver parce que le régiment est en slip. l'armement est usé, parce que le mieux est réservé aux gens qui s'exposent en OPEX, même chose pour les trans et le reste. On s'en sort par les coups de main des gens d'active. la reconnaissance au boulot n'existe pas, je dois me justifier si je pose des congés pour faire des périodes, on me demande pourquoi je perds mon temps là bas. Les convocs, il faut les préparer chez soit, le soir et le week end. Le truc tient parce que quelques cadres tiennent la route, des anciens d'active sont dans la transmission d'expérience, parce que c'est aussi un groupe de potes qui se serrent les coudes pour les jeunes qui arrivent. l'armée française n’intéresse pas le citoyen français sauf quand il fait/ a fait parti de l'institution ou un de ses proches. c'est cher, on les tolère dans les gares quelques mois avant de se dire que des gens en armes (malgrès l'uniforme) c'est anxiogène, c'est anormal. On le propose comme variable du chomage au même titre que des boulots dont personne ne veut. 3 jeunes un peu éméchés revenant d'opex dans un bar c'est un scandale, 3 imitations de punk à chien lançant des boulons sur des flics dans un manif c'est la droit à manifester bizarre les 3 premiers n'ont certainement pas eu les mêmes chances dans la vie quel les seconds. le service national ne peut pas marcher parce que la nation n'existe plus et l'engagement un mythe. On pense à sa gueule, parfois au voisin, jamais à un inconnu de la même nationalité. on a des droits, des acquis, pas des devoirs. On est des consommateurs pas des acteurs. Des articles ou des reportages peuvent montrer quelques milliers d'originaux, ce n'est pas la masse. On doit être défendu mais on ne veut pas se défendre.

pas besoin de le rendre obligatoire mais attractif, par exemplaire, intégrer la fonction publique n'est possible que si on a fait son service...

je vais encore enfoncer le clou, c'est FMIR, c'est aussi l'occasion de tester et d’aguerrir les petits gradés à l'encadrement, de former un sergent ou sous lieutenant sorti d'école. Je donne juste les temps de formation FMIR (classe) 15 jours CAME (équivalent du CME pour passer caporal) 12 jours CATE (équivalent du CTE pour passer CCH) 12 jours FIE (formation des sergents) 2*2semaines à st maix BAS2 (formation SOA) 3 semaines à st maix FIOR (formation officier) 21 jours Derrière il faut continuer la formation, et un week end de temps à autre ne suffit pas. La FMIR c'est pas mal pour ça, ça permet à un jeune officier souvent sans aucune expérience autre que sa FIOR de gérer ses stagiaires appuyer par des anciens, à un jeune sergent de tester sa pédagogie et d'éprouver ses notions de commandement, à un caporal de gérer des gens. L'expérience commune va créer un liant qui sera le ciment de l'UIR derrière. C'est pas juste des moyens, y a aussi de l'humain et une chaine à créer

c'est pas une bonne idée, ces jeunes vont bosser pour leur régiment et pas avec les réservistes d'autres régiments. la mutualisation c'est une fausse bonne idée: le fmirien est censé avoir les prérequis pour partir en sentinelle et beaucoup partent dans la foulée. la formation TTA centralisée ne va pas aider le fmirien à s'intégrer dans une équipe d'une compagnie de combat de RI ou d'un escadron ou autre alors que les anciens de son régiment vont le préparer sur leurs propres expérience, causer avec d'anciens fmirien. passer de 15 jours d'armée fmir à une ambiance de travail d'active c'est pas toujours facile, ce serait bien d'atténuer le gap. Après les potentiels? Toute UIR à une section d'instruction qui fait la formation continue et est nécessaire. On va juste créer de nouveaux postes dans les cfim. Comme pour l'active on économisera rien, on complexifia juste. Après tout certains cfim ont remplacé des régiments qui fermaient, c'est juste de la gestion du territoire.

Les FMIR sont rarement centralisées, à part pour le 27 BCA et peut être d'autres que je ne connais pas. Chaque UIR gère sa crise pour la formation de ses "nouveaux", suit un programme national mais le niveau est pas homogène à la sortie. Suffit de trainer l'oreille pendant les formations de sous off reservistes à saint maixent pour te rendre compte que personne fait comme le voisin... J'ai même l'impression que dans l'active ils en reviennent de la mutualisation et des CFIM. Je crois que les evat pendant leur classe passe autant de temps au cfim que dans leur futur régiment.

et en voyant les freins de bouche sur les photos de la page 1020 ce sont bien des 14.5. Mais je pense que ça vient du grand foutoir libanais, le montage de zsu et de kpv leur étant spécifique, et que l'armée libanaise se fournissait en orient et en occident.

le beret rouge est spécifique du régiment commando de l'armée libanaise https://www.lebarmy.gov.lb/fr/content/le-régiment-des-commandos pour le zsu 23-2 dont on cause http://images.google.fr/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fmilinme.files.wordpress.com%2F2014%2F03%2Fsteel067.jpg&imgrefurl=https%3A%2F%2Fmilinme.wordpress.com%2Fcategory%2Fvbci%2F&h=700&w=1050&tbnid=SAe8-OHeYvB20M%3A&vet=1&docid=3riEFqk37-MdeM&ei=WhssWNWREYS5aZ65muAL&tbm=isch&iact=rc&uact=3&dur=508&page=0&start=0&ndsp=34&ved=0ahUKEwjVpvmi8KzQAhWEXBoKHZ6cBrwQMwgfKAQwBA&bih=923&biw=1680

M113+zsu23 c'est libanais

en fait il faut pas chercher à comprendre, actuellement y a le f2 et le treillis NG (nouvelle génération) ou par abus de langage félin (parce que porté par toute arme alors que le f de lin c'est pour fantassin. Le NG regroupe tous les treillis sagem (T2), t3 et t4s2 dont le mix haut et bas se fait des la perception.

la bonne blague....

ça sent la baisse de charge pour les entreprises, mais comme il faudra une charte, l'esr, contacter l'employeur que ce sera sur la déclaration de l'année suivante....

c'était vrai il y a quelques mois puisque tout le monde perçoit le felin et les regiments faisaient dejà percevoir ces treillis pour les réservistes injectés dans les sections d'active. Il y a quelques années on tournait avec des groupes mixtes moitié f2 moitié félin. Comme le connard ou le dealer dans la gare sait repéré le gars moins confiant, moins taillé, avec une posture ad, l'aspirant terroriste, je pense, sait identifier un para d'un tringlot et sait identifier la bonne cible. Même l'illuminé qui a tenté d'égorger un chasseur alpin à la defense il y a quelques années a pris le dernier du dispositif, a peut être regardé les différentes équipes et trouvait celle qui présentait le plus de faiblesse. Il faut arréter de les prendre pour des idiots, ils ont toutes l'attitudes pour observer, identifier les lieux de patrouilles, les roulements, les équipes les plus faibles.... pour l'uir que je connais, il y a trop de cadres. Après sur les jeunes récupérés annuellement, 1/3 vont s'engager l'année suivante, 1/3 sont inaptes, dégagés pour différentes raisons ou ne viennent plus, le reste va monter en puissance et 1 ou 2 vont être orientés sergent l'année suivante. Donc l'afflux en masse pour augmenter les effectifs je l'attends encore.

oui mais non la télescopique c'est systématique pour sentinelle. on va pas attendre un déploiement pour faire de la formation. La formation est continue sur sentinelle et prend bien 80% du programme, et les demandes de déploiement ne permettent pas d'avoir 2 semaines de MCF. des sections complètes de réservistes sont déjà parties sans plus de casse et aisement identifiables il y a quelques temps (tiens les miloufs sont repassés en f2 et en famas lisse,...). les gens prennent sur leur congé, pour les étudiants sentinelle, c'est un boulot d'été.

disons que le sac n'est pas extensible et que surtout on peut pas se charger sans grever la mobilité et l'endurance. on aura pas la solution la plus imperméable ou la plus chaude, ça demanderait des tenues spécifiques.

tout à fait, par imperméable, j'étends ce genre de chose : http://www.terrang.fr/marques/arktis/veste-rainshield-a310-arktis.html c 'est léger, ça prend pas trop de place

la capuche je l'ai gardé quelques temps dans la poche, jusqu'au jour où je me suis fait rincé et que j'ai découvert l’intérêt du t4 face aux intempéries à savoir sa capacité à sécher vite. Depuis, à la place de prendre la capuche, j'ai une veste imperméable que je mets sous le treillis. Chacun trouve son utilité au matériel et l'utilise au mieux de ses besoins.

Comme plein de petits matériels comme les piles, chiffons, boussoles, cirage, serreflex, rubalise, scotch toilé, lacets, bonnets, pq, poncho, ....

je plussois, c'est un peu pour ça qu'on l'appelle le treillis de travail. je critique souvent la logique de l'armée de terre mais le triptyque treillis de travail/tenue de combat/tenue de sport est simple et adapté. le mécano est une espèce à part que tu chouchoute à grands coups de bière fraiche et de café chaud parce que le jour où tu en as besoin....

parce que ce ne sont pas des smocks mais vestes de treillis devant remplir les mêmes usages que la veste f2. en fait l'armée française ne porte pas de capuche, c'est moche, ça empêche de voir sur les cotés et ça dégueule du col. sur les gore tex et autre micro foireuse la capuche était toujours roulée pour ne pas faire une bosse, parce que tu as sur la tête soit ton beret, ton casque, ton bonnet ou ton chapeau de brousse.

l'histoire des ceintures est apparue lors du port des UBAS, souvent rentrées dans le pantalon. C'est vrai qu'une nouvelle ceinture large comme celle faite par 5.11 serait utile, vu que tout le monde fait sauter les bretelles et que l'ancienne ceinture n'est pas assez large.