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Vers une GARDE NATIONALE à la française ?


alexandreVBCI
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Ainsi la Pologne va autoriser l'entrainement militaire des civils...

Ce qui fait écho à ma marotte de trouver un équivalent du Pentathlon des Ancients Grecs pour le monde moderne et qui me semble se retrouver dans le PENTATHLON MILITAIRE tel qu'il existe actuellement et qui ne mériterait peut être que d'être mis à jour sur fusion des différentes épreuves telles que cela existe au sein d'une Spartan Race ou plus simplement lors de la pratique du Biathlon.

...

 

Il me semble que les épreuves évoqués sont des épreuves individuelles exclusivement, et le Pentathlon antique une célébration du Héros. Or, un véritable esprit militaire devrait se fonder sur la lutte collective. D'ailleurs, et pour exemple, les Spartiates avaient une sorte d'épreuve où des équipes de jeunes à la fin de leur formation devaient pousser un autre groupe/phalange à l'eau.

 

Quel genre d'épreuves modernes pourraient en tenir lieu qui mettraient l'emphase sur le travail d'équipe ?

Bof...

 

D'habitude tu dis "Crom", tu vénère le dieu "Bof" maintenant ?

Modifié par Shorr kan
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Le problème dans la mise en place de quoi que ce soit ici est qu'il faut un événements majeur. Comme une guerre ou son imminence.

Après cela, il faut connaître le but poursuivi.

Que cherche-t-on à obtenir ? Plus de forces armées ? Moins de chômeurs ? On comble les lacunes de l'éducation nationale ?

Contre quoi lutte-t-on ? Un ennemie extérieur ? Un ennemie intérieur ? La chômage ?

Avec quel argent ?

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Le problème dans la mise en place de quoi que ce soit ici est qu'il faut un événements majeur. Comme une guerre ou son imminence.

Après cela, il faut connaître le but poursuivi.

Que cherche-t-on à obtenir ? Plus de forces armées ? Moins de chômeurs ? On comble les lacunes de l'éducation nationale ?

Contre quoi lutte-t-on ? Un ennemie extérieur ? Un ennemie intérieur ? La chômage ?

Avec quel argent ?

Avec quel argent ! Et pris aux dépens de quel poste budgétaire et à un moment où la pose des déflations d'effectifs n'est pas même financée .
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Moi je pense qu'une solution serait de réorganiser la réserve en bataillons indépendants sur le modèle des CRS, peut être en plus gros, c'est à dire avec une base principale pour les entrainements, et ensuite logés dans d'autres casernes quand en déplacement sur le territoire.

 

Ces bataillons seraient uniquement des bataillons d'infanterie proterre.

 

Sur le territoire ils permettraient d'assurer les missions vigipirate et l'aide en cas de catastrophe naturelle,

En OPEX, ils pourraient s'occuper de la protection des convois, des aéroports, das ambassades, etc, afin de permettre aux soldats de l'active de se concentrer sur les missions de combat.

 

En effet, il faudrait quelques avantages à l'engagement dans la réserve, réduction d’impôts, etc

 

On pourrait aussi proposer que les soldats qui finissent leur carrière dans l'active après x années de service, soient automatiquement reversés dans la réserve.

 

Bref le but de cet force serait de soulager l'armée de terre à bas couts pour qu'elle puisse se concentrer sur ses missions principales. On pourrait donc même envisager de réduire l'active en augmentant la réserve, pour avoir une force active extrêmement projetable et bien équipée et une réserve avec un équipement plus léger mais disponible en plus grand nombre et à moindre cout.

En OPEX, le fer de lance de l'active et le manche de la réserve qui tient le terrain, sur le territoire, les missions vigipirates et catastrophe de la réserve avec le renforcement ponctuel de l'active.

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C'est déjà la cas, en fin de carrière on est automatiquement "rappelable" en cas de besoin majeurs durant 5 ans.

 

Maintenant on pourrait être nettement plus "créatif" a relativement peu de frais :

 

- Les "points réserve" : après X années dans l'active, un militaire pourrait avoir la possibilité d'être affecté plusieurs mois auprès d'une unité de réserve, où il contriburait a bâtir la "colonne vertébrale". Il aurait un horaire relativement "normal", pas de départ inopiné au Mali ou en Irak, bref par exemple le GV qui a crapahuté 10 ans dans la biffe, qui veut avoir pendant un an une année plus cool pour être avec madame pour la naissance du 1er, et puis il pourrait reprendre une place dans l'active.

- La réserve formation : en fin de contrat, afin de retrouver un boulot dans le civil (servant de mortier, c'est pas très demandé), après X années, le militaire pourrait suivre une formation qualifiante, mais resterait dans la réserve pendant ce temps et serait payé comme dans l'active.

- Les études-réseves : les formations supérieures se font de plus en plus en modules et semestres sécables sur plusieurs années, on pourrait proposer une formule pour des candidats étudiants à la recherche de revenus complémentaires. Vous faites un Bac +3 sur 4 ou 5 ans en étant réserviste, on vous demande par ex. 1 semestre de service tous les 18 ou 24 mois, et quelques permanences les week-ends et durant les vacances. On vous paie de façon répartie sur toute la durée des études, on vous rattache à la mutualité des militaires, vous profitez de certains avantages (cartes SNCF, vacances IGESA, ...), on pourrait même envisager dans certaines garnisons que votre logement "étudiant" soit en caserne pour une somme modique, et le comptage de points de retraite.

- Le "retour réserve" : Vous avez quitté l'active ou la réserve même, et puis pas de bol vous tombez au chomage (ou votre employeur vous met au chomage technique durant un certain temps), vous auriez la possibilité de "rempiler" pour des durées assez courtes (de 2 à 6 mois max) dans une unité de réserve.

- La "réserve saisonnière" : vous avez un job assuré tous les ans de Novembre à Avril (moniteur de ski par ex), et bien de Mai à Septembre vous passez 4 mois dans la réserve.

 

Tout cela n'est sans doute pas toujours très facile à organiser, maintenant on ne doit pas trouver ainsi 250.000 personnes par an, avec 40 à 60.000 militaires on peut se retrouver très vite avec une réserve largement suffisante pour des renforcements ponctuels et pour soulager parfois l'active > Avec un système de rotation bien organisé, on peut envisager qu'une compagnies de 130 réservistes remplace une 20-taine d'actives pour la garde d'une caserne par ex. L'étudiant de l'exemple ci-dessus aurait un job "alterné" chaque semaine d'une Dizaine d'heures pour monter la garde ou autre activité et serait payé en conséquence, ça ou faire la plonge dans un Khebab ...

 

Quand au coût, certes il y en aurait un, mais restant assez limité, on ne paye pas des salaires triples car en OPEX, ou des entrainements sur des matériels très couteux, sans compter que la Défense pourrait renvoyer la patate chaude à Bercy en imposant une partie des avantages via des dégrèvements fiscaux.

 

Clairon

C'est un  travail de DRH !!!

 

Autre question :

Quel serait l'équipement de cette garde nationale ?

Que de l'armée de terre ? Une Garde avec une composante air marine en plus ?

 

 

Modifié par LBP
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Arment, je dirais tout ce qui est nécéssaire pour accomplir une mission proterre, c'est à dire l'armement d'une section d'infanterie, FA, FM, éventuellement un lance roquette. Motorisés en GBC et P4.

 

Ensuite, je pense qu'il faudrait utiliser cette réserve en OPEX, mais dans des occupations de l'arrière (voir mon poste plus haut), ce qui pourrait donc justifier des primes plus faible (50% ou 100% d'augmentation max), ce qui permettrait de faire des économies, tout en ayant un nombre suffisant de soldats sur place et évitant de faire appel à des compagnies privées.

 

Ce qui est sur c'est que cette réserve doit être organisée indépendamment en bataillons, sur le modèle des CRS et utilisera les casernes de l'active pour l'entrainement régulier, et comme lieu d'habitation en déplacement sur le territoire.

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Ensuite, je pense qu'il faudrait utiliser cette réserve en OPEX, mais dans des occupations de l'arrière (voir mon poste plus haut), ce qui pourrait donc justifier des primes plus faible (50% ou 100% d'augmentation max), ce qui permettrait de faire des économies, tout en ayant un nombre suffisant de soldats sur place et évitant de faire appel à des compagnies privées.

 

.

 

Sauf que l'arrière n'existe plus dans les campagnes de nos jours, et le cuistot sur une FOB qui se prend une Chicom sur le coin de la tronche risque autant que le GV courant dans zone verte entre 2 rafales de PKM ....

 

Une OPEX c'est 6 mois en moyenne, faire des relèves de réservistes tous les 2 à 3 mois couterait un pont et serait nettement moins efficace (période d'adaptation la même pour 1 mois ou 6 mois de présence). Et des réservistes libres 6 mois d'affilé ça coure pas les FMIR.

 

Le problème n'est d'ailleurs pas encore les effectifs en OPEX, mais bien en OPINT, et là la réserve prend toute son importance.

 

Clairon

Modifié par Clairon
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Alors:

- Les réservistes sont payés au 30ème journalier, c'est à dire qu'ils sont payés le même montant mensuel qu'un active, mais pour 30 jours d'activité (contre 22 en moyenne pour un active).

- les soldes réserves sont exonérées d'impôt (normalement seulement les 30 premiers jours, mais dans les faits, tous)

- les réservistes en Opex ça existe, 1,2 3 ou 4 mois. Ils occupent des postes non pourvu par des personnels d'active. Il ne sont pas payé plus que les actives.

- les droits ouvert sont de 30 jours par an, mais peuvent être augmenté en cas de missions opérationnelle ( Vigipirate), Opex, ou compétences particulières, dans la limite de 150 jours par an. Par exemple, j'ai fait 113 jours en 2010, en tant que chef de secrétariat, alerte Vigipirate, formateur NEB et opérateur SIR de PC régimentaire.

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Le problème est plus le suivant : comment peut-on mobiliser relativement rapidement un renforcement temporaire des forces de sécurité de l'ordre de 10 à 15.000 personnels.

On a déjà pu mobiliser plus de 10 000 soldats dans le cadre du plan vigipirate alerte attentat limité à la seule région île-de-France. Le plan vigipirate alerte attentat étendu à toute la France demanderait bien plus que 15 000 personnels pour renforcer les forces de sécurité.

Le plan vigipirate alerte attentat n'a été mis en place que pour répondre à 3 terroristes, une attaque d'ampleur demanderait de mobiliser jusqu'à 100 000 militaires pour un plan vigipirate alerte attentat étendu à toute la France.

Si la France se met à connaitre des attaques répétés, le plan vigipirate "alerte attentat" risque de ne plus suffire et il se pourrait qu'un niveau supplémentaire soit rajouté (à condition qu'on en ait les moyens évidemment)

Le problème qui risque de se poser, c'est comment mobiliser en permanence presque 100 000 militaire pour un "simple" vigipirate alerte attentat et probablement un demi million sur une courte période en cas de grosses opérations.

Pour ça un "service militaire" ou au moins une formation para militaire concernant une grosse partie de chaque classe d'age me parait presque indispensable.

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- les droits ouvert sont de 30 jours par an, mais peuvent être augmenté en cas de missions opérationnelle ( Vigipirate), Opex, ou compétences particulières, dans la limite de 150 jours par an. Par exemple, j'ai fait 113 jours en 2010, en tant que chef de secrétariat, alerte Vigipirate, formateur NEB et opérateur SIR de PC régimentaire.

Il est possible d'aller au delà mais avec l'autorisation de l'EMA ou du Mindef.

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- les réservistes en Opex ça existe, 1,2 3 ou 4 mois. Ils occupent des postes non pourvu par des personnels d'active. Il ne sont pas payé plus que les actives.

C'est très très très rare, non ? Il me semblait qu'ils ne pouvaient pas sauf cas exceptionnel, et encore pas en zone de guerre.

Modifié par clem200
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Un décret et hop on change tout

En pratique, comme l'a signalé Clairon, l'entraînement est incompressible quel que soit al durée sur la zone d'OPEX (on en va pas les envoyer à la mort sans pouvoir se défendre !). Donc le rendement est faible si la durée de présence du réserviste est courte (surcout constant pour utilité plus courte), et les réservistes capables de s'absenter 6 ou 8 mois de leur métier sont rares.

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Y en a bien plus que tu crois, mais surtout au niveau officier et sous-officiers superieurs, certains même n'ayant fait que le service national.

On les trouve surtout dans les PC et le soutien.

Peu de GV mais je suis parti avec 2 1CL au Tchad en peloton de combat et d'autres ont participé à Licorne.

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je pense que la formation de base se trouve à l'école dès 6 ans: 8 heures de sport, la moitié en sport collectif (paintball pour les plus adolescent, simulation etc...) et l'autre en sport de combat. Les cours d'éducation civique mettrons en avant la grandeur de la nation avec un répétitif de honneur, devoir et patrie....

 

Pour la période adulte, des aides financières pour les études supérieurs, l'accès à des logements militaire etc....

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je pense que la formation de base se trouve à l'école dès 6 ans: 8 heures de sport, la moitié en sport collectif (paintball pour les plus adolescent, simulation etc...) et l'autre en sport de combat. Les cours d'éducation civique mettrons en avant la grandeur de la nation avec un répétitif de honneur, devoir et patrie....

 

Pour la période adulte, des aides financières pour les études supérieurs, l'accès à des logements militaire etc....

6 ans tu rigole dès 4 ans petits br......s

je suis déjà dehors sous la neige ------> :happy:

 

Modifié par LBP
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"Fondée sur le volontariat"    dans cet article, d'un député qui siège au sein du groupe parlementaire UMP depuis 2002... pour situer cette contribution

 

Tandis que l'article du point, plus haut, apporté par LBP: http://www.lepoint.f...-1901487_20.php   citait Mélenchon :

"Hier, on mobilisait pour aller à l'armée. Je ne serais pas hostile au fait que l'on mobilise pour aller dans une garde nationale qui aurait des tâches de cette nature", a dit Jean-Luc Mélenchon

Modifié par Bechar06
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