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Armée belge


Philippe Top-Force
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Pas que le poids qui dérange :

Le ministre de la Défense Belge, Pieter De Crem, va proposer à plus de 1.110 militaires de partir prématurément à la retraite et cela dans le cadre d'un plan de réduction des effectifs à 34.000 hommes. Une réduction qui fait suite à la baisse à 1% du PIB du budget alloué aux forces armées en 2010, alors que l'Otan fixe le minimum à 2%.

http://fr.news.yahoo.com/55/20100723/tod-larme-belge-va-maigrir-autant-physiq-17baed7.html

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  • 2 weeks later...

Le service militaire volontaire semble une bonne idée mais est t'il viable à long terme ?

- que deviendront ces jeunes une fois leur service terminé ?

- est ce un vrai tremplin pour l'emploi dans le civil ou juste une façon de repousser l'échéance du chômage ?

- est ce que ça va permettre de réellement inverser la pyramide des âges ?

Je suis pressé de voir les résultats pour être fixé.

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Pourtant vous avez de très bons soldats quel gâchis, j'ai bossé avec les deux flamands et wallons, il y a des qualités des deux côtés, bon j'ai plus de potes flamands du côté de Leopoldsburg et chez les paras commando mais bon les chasseurs ardennais et le 12 de ligne sacré régiments et sacrées bières.....

votre devise est pas par hasard "l'union fait la force" ???? :lol: :lol:

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Historiquement entre catholiques et libéraux, pas entre flamands et wallons.

Pour la pyramide des âges, certainement et ça devrait accélérer un processus inévitable (faut bien qu'ils partent à la retraite un jour nos braves gars). Par contre question tremplin pour l'emploi je suis pas sûr que ça soit trop ça.

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qu'est ce que vous avez comme vieux surtout dans les régiments de train c'est du délire ça m'a toujours surpris chez vous.

Ca c'est la conséquence d'une embauche massive dans les année 80 sans compter que la population belge veuilli et l'armée suit cette courbe aussi donc on se retrouve avec une moyenne d'age de 40 ans dans l'armée belge

c'est logique que le personnel "mure" se retrouve dans les unités logistique et les jeunes dans les unités de terrain,

faut pas oublier que l'on a pas encore de système de carrière mixte comme chez vous chez nous quand tu rentre a l'armée c'est pour une carrière complète et pas 15 ou 20 ans donc ca joue aussi

concernant le service militaire volontaire, c'est juste une opération d'économie, la majorité des jeunes qui rentre a l'armée quitte avant les 6 premiers mois donc ici au lieu de dépenser 6 X 1300 euros on ne dépense que 6 X 6,70 euros. Le calcul est vite fait et ca amene des jeunes

de l'autre coté les jeunes sont intéressés parce qu'ils éspèrent de cette façon pour avoir obtenir de cette façon de falicité pour etre engager

L'armée n'a jamais eu de problème pour trouvé des postulants surtout pour les postes de cadres (exemple l'année passée 1500 candidats pour 90 places)  le problème c'est qu'il ne reste pas surtout les volontaires dans l'infanterie ou il en manque

moi je suis contre ce système parce que ca ne plait pas d'envoyé en mission des gens qui on eu un instruction et un entrainement plus que basique c'est valable pour les soldats et encore plus pour le cadre pour former un sous-officier  il faut compter 2 ans et 6 ans pour un officier je doute qu'il soit former correctement ce qui peut etre très dangereux pour leurs hommes. Ce qui ne me plait pas aussi c'est l'idée qu'un officier militien puis obtenir des facilités pour etre officier d'active alors qu'un sous-officier qui désire devenir n'en a aucune même après des années de service ou qu'une jeune qui sort de l'école et qui doit passé 5 ans a l'erm et 1ans en école d'arme.

Voilà

Ps: moi ce qui me sidère dans l'armée française c'est le taux de personnel féminin mdr, non sans rigoler je crois que c'est du au fait que l'armée en France a une bien meilleurs image au près de la population que l'armée Belge

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C'est vrai qu'il est question d'envoyer les hommes du service militaire volontaire en Afghanistan. Ça peut être intéressant pour eux, mais il faudra que la formation suive.

C'est ce qui il est prévus apparament, ce qu'il manque beaucoups c'est des fantassins dans l'infanterie légère et médiane, les effectifs de ces unités dépasse péniblement les 50%, il suffit d'engager plus vous me direr mais le budget de la défense est déjà ric et rac, on est pointer du dois par l'otan parce que la gestion de personnel prend 70% du budget, le problème vient aussi du faite que certaine unité logisitique se retrouve avec des effectifs qui depasse 100% du TO,

Moi je ne sais pas si c'est la solution de les envoyés en afghanistant pour former un fusilier faut minimum 6 mois plus le temps de l'entrainement post mission tu ne peus pas les envoyés avant 1 ans minimum, 1 ans de formation et entrainement pour quelqu'un qui resté seulement 3ans

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Le service militaire volontaire n'est que la version belge de ce qui existe depuis le début de la professionnnalisation de l'AdT : les contrats VDAT (Volontaire de l'Armée de Terre - 1 an, renouvelable 4x max) avec possibilité de passer en EVAT. Rien de vraiment nouveau sous le soleil.

Clairon

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Le service militaire volontaire n'est que la version belge de ce qui existe depuis le début de la professionnnalisation de l'AdT : les contrats VDAT (Volontaire de l'Armée de Terre - 1 an, renouvelable 4x max) avec possibilité de passer en EVAT. Rien de vraiment nouveau sous le soleil.

Clairon

En France, si je ne me trompe tous le monde signe un contrat a durée determiné? On ne s'engage pas dès le début jusqu'a la retraite? a combien d'année correspond ces contrats?

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En France, si je ne me trompe tous le monde signe un contrat a durée determiné? On ne s'engage pas dès le début jusqu'a la retraite? a combien d'année correspond ces contrats?

A peu près tout le monde, mais pas les officiers St Cyriens si je ne me trompe, qui commencent tout de suite "de carrière". Sinon en effet, les premiers contrats sont tous à durée déterminée.

Militaires du rang : 1 an (VDAT, renouvellable max 4x ou transformable en contrat EVAT) - 3 ans ou 5 ans comme primo contrat pour les EVAT. Par la suite renouvelables générallement jusqu'à d'abord 5 ans pour les contrats de 3 ans, et à 5 ans générallement pour 6 années extra jusqu'à 11 ans de services, moyennant certains minima (cursus et certificats militaires de base). Au delà de 11 ans, il faut avoir réussi certains certificats, être "choisi" par l'institution, avoir une fonction/specialitée demandée, générallement être prèt pour une ré-orientation de carrière/mutation et alors on peut aller jusqu'à 17,5 ans de service, puis selon les cas et besoins 22,5 ans et puis 25 ans, durée limite maximum de service.

Sous-officiers : primo contrat de 5 ans voir 8 ans pour certains spécialitées rares (ALAT, Transmissions), par la suite renouvelables par contrats de 5 ans jusqu'à un maximum de 25 ans de service. Entre +/- 6 ans et 10/12 ans de service, le sous-off peut passer son BSTAT (Brevet Supérieur de Technicien) et si il l'obtient peut demander à faire partie du corps des sous-officiers de carrière, et peut donc espérer une carrière complète jusqu'à environ 57 ans.

A noter que les Sous-officiers "rang", c-a-d choisis parmi les caporaux chefs ayant entre 12 et 14 ans de service, ne peuvennt rester au delà de 25 ans de services

Officiers : via St-Cyr/EMIA et écoles d'Armes (OAEA), générallement de carrière jusqu'à environ 57 ans

Il existe aussi de nombreux officiers sous contrats (les OSC) qui signent pour 5 ans renouvelables jusqu'à 15 ou 20 ans max, ils représentent près de 25 % des officiers, essentiellement dans des fonctions de spécialistes (juristes, financiers, ressources humaines, communication, logistique,....) pour des grades de lieutenants/capitaines, parfois commandant.

Clairon

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  • 2 months later...

http://www.rtbf.be/info/belgique/defense/afghanistan-des-images-montrent-des-soldats-belges-sous-le-feu-264294

La VRT a mis mardi la main sur des images réalisées par des soldats belges pris dans une embuscade en Afghanistan. Filmées en juin 2009, celles-ci contredisent les propos prononcés à l'époque par le ministre de la Défense Pieter De Crem (CD&V). La défense relativise

http://www.rtbf.be/info/articles/afghanistan-pas-deffort-belge-accru-mais-des-glissements-possibles

Afghanistan: la Belgique n'enverra pas plus de militaires

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  • 2 weeks later...

Bonjour à tous

suis nouveau sur le forum, je m'appèle cédric ( "bonjour cédric" tous en coeur façon FA..Forum Anonyme )

véritable passionné militaire et patriote endurci, je décide après 8ans d'hésitations à franchir le pas et m'engager au sein de notre belle Composante terre ...

belle pck c'est ce qui en ressort lors du défilé le 21/07...mais en jetant un oeil derrière le rideau de la scène, ça fait un peu peur: -réforme de l'armée qui signifie réduction du personnel (on engage plus mais moins de places), fusion d'unités (disparitions d'unités de prestige et déplacement de foyer pr nos militaires et leurs familles!!)

        -restriction du budget (encore!!)

        -baisse de popularité du monde militaire de terrain (je précise pck beaucoup s'engagent mais pr des postes derrière un beau bureau...techniques non-terre)

        -crises internes (dossier flamandisation de l'armée)

avec tout cela, je me demande "que reste-t-il?...quel avenir au sein de l'armée?"

et j'aimerais entendre l'opinion d'hommes de terrain concernés ou pas

ps: si tout ceci a déjà été abordé, je m'en excuse d'avance..comme j'ai dis au début, je suis tout nouveau ici. ceci dit ce sont des sujets hautement d'actualités qui méritent d'être traités, encore, maintenant

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Bonsoir, pourrais-tu s'il te plaît passer par la section présentation. Petite coutume locale et simple formalité.

Pour la réponse à ta question, n'étant pas d'active et ne sachant pas si Shuggart est dans les parages, je ne puis te répondre.

Sinon le colonel Gennart a été muté.

http://www.lalibre.be/actu/belgique/article/619744/de-crem-la-mutation-du-colonel-gennart-une-decision-interne.html

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Oui bien sûr...ma présentation est faite

en parcourant plusieurs fils de discussion j'ai en effet repéré Shuggart..peut-être pourra-t-il m'aider dans ma quête d'infos

sinon concernant l'affaire Florennes, le colonel G. soulève un point intéressant et important à analyser mais il nous faut reconnaître que nos amis flamands font bien plus d'efforts que nous au niveau linguistique !! peut-être faut-il aussi se pencher sur ses tests linguistiques de promotion sociale, histoire de vérifier qu'il n'y ait pas trop de déséquilibre entre la version FR et la version NL

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C'est ce qui il est prévus apparament, ce qu'il manque beaucoups c'est des fantassins dans l'infanterie légère et médiane, les effectifs de ces unités dépasse péniblement les 50%, il suffit d'engager plus vous me direr mais le budget de la défense est déjà ric et rac, on est pointer du dois par l'otan parce que la gestion de personnel prend 70% du budget, le problème vient aussi du faite que certaine unité logisitique se retrouve avec des effectifs qui depasse 100% du TO,

Moi je ne sais pas si c'est la solution de les envoyés en afghanistant pour former un fusilier faut minimum 6 mois plus le temps de l'entrainement post mission tu ne peus pas les envoyés avant 1 ans minimum, 1 ans de formation et entrainement pour quelqu'un qui resté seulement 3ans

si avc seulement 50% des effectifs dans les régiments d'infanterie 70% du budget est mangé, ça donnerait quoi avec 70% des effecteifs..mais le vrai problème à ce niveau là, à mon avis, vient du fait que bcp de nos militaires après un certains temps de carrière se tournent vers une fonction plus administrative sans de sang neuf pr les remplacer dans les rangs...

concernant le recrutement, l'ABL doit redorer son blason auprès d la population et faire parler d'elle pck l'esprit de vocation et de service n'émerge plus beaucoup de nos jours ! les seuls moments où notre armée est sur les devants d la scène sont: la fête nationale (+1), journées portes ouvertes et info (+1), ensuite elle fait la une des infos pour incidents armés en A-stan qui plaisent à personne malgré que ça soit leur boulot (-1), réforme de l'armée qui implique suppression des effectifs (-10)fermeture de casernes (-10) dissolution d'unités (-50)multiples incidents internes sur fond linguistiques(-10)...bref le calcul est vite fait

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Non le problème est que les jeunes ne restent pas dans l'armée, ils voient un meilleur avenir ailleur (notament a la police), surtout ceux dans l'infanterie. Ce qui fait que l'on se retrouve avec des unités d'infanterie avec 50 % et des unités logistique à 120 % d'effectif, quand un gas est médicalement inapte ou n'a pas/plus envie tu peus danser sur ta tête, il ne restera pas dans l'infanterie, soit il se trouve une place plus cool ou ils se cassent. De toute façon avoir quelqu'un qui est exempt a chaque manoeuvre ou mission ca sert a quoi.

Le citoyen belge n'en a plus rien a faire d'avoir une armée correct (surtout les wallons) ca coute chère et ca sert a rien, et pour eux militarisme = extrémisme

Les réformes sont duent a la diminution du budget de la défense qui n'est plus indexé d'ailleur dans un telle contexte y aura toujours des plumes qui tomberons quelque part, sans compter les média qui s'en donne a coeur joie dès qu'il y a moyen de cassé du militaire

commen es ce possible que ca aille

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