Cadia

Actuellement, on se contente de s'envelopper tant bien que mal avec des filets ou des toiles qui diminuent légèrement notre signature. Mais on ne possède rien de très efficace au niveau de la tête.

Ce qui est triste avec ce système, c'est qu'en réalité c'est l'Etat qui subventionne de manière indirecte ces entreprises vautours. Du fait qu'il est impossible de vivre décemment avec des salaires aussi bas, les employés soumis à ec genre de conditions sont dans l'obligation de faire appel aux services sociaux du pays. Avec un salaire aussi bas, l'employé sera de plus quasiment exempté d'impôts alors qu'il recevra chaque mois des prestations sociales. Dire que certains osent défendre un tel système qui ne permet en définitive qu'aux patrons milliardaires d'Aldi de continuer leur collection de machines à écrire...

C'est la méthode en vigueur en Suisse (très sévère pour l'employé). Hors cas spéciaux (maladie, grossesse, armée, licenciement collectif), un patron n'a pas à motiver le licenciement d'un de ses employés. L'employeur doit uniquement accorder un délai qui varie entre 1 et 3 mois en fonction du nombre d'années de service de l'employé au sein de l'entreprise. Il n'y a pas de recours possible aux Prud'home pour ce type de cas. Un recours pourrait s'effectuer si l'employeur décide de licencier son salarié de suite en invoquant un "juste motif". En cas d'opposition, et si l'employeur n'est pas dans son bon droit, l'amende pourrait s'élever jusqu'à un maximum de 6 mois de salaire.

Quelques chiffres sur la criminalité en Suisse qui permettent de relativer la prétendue victimisation de la communauté musulmane. Précisons qu'il s'agit chez nous en majorité de ressortissants d'ex-yougoslavie (notamment ceux du kosovo/albanie). Prison de Champ-Dollon: 53% des prisonniers sont musulmans. http://www.20min.ch/ro/news/geneve/story/21175431 En définitive près d' 1/4 (chiffres 2011) des personnes incarcérées en Suisse sont des musulmans. Communauté surreprésenté dans les prisons en Europe. https://assr.revues.org/22771#abstract Comme dit le proverbe, il n'y a pas de fumée sans feu...

Il y a 2 catégories principales sur ce thème . Ceux travaillant pour une société basée hors UE/AELE se retrouvent sous la dénomination des "employeurs non soumis à l'obligation de cotiser". Pour faire simple, l'employé travaillant en Suisse pour cette société et qui vit en Suisse devra payer la totalité des cotisations sociales (1er et 2ème pilier). Ce système est donc une grave entorse au système de financement paritaire que l'on connaît actuellement. Ceci entraîne une nouvelle sorte de précarité du fait de l'importante différence entre le salaire brut et le salaire net. Pour ceux dont l'entreprise est dans l'UE/AELE et dont le travailleur n'a effectivement pas un domicile "définitif" en Suisse , il s'agit effectivement de travailleurs détachés qui sont soumis aux cotisations sociales étrangères. Par contre, l'employeur doit respecter les conditions de travail mentionnées dans les CCT ou dans les lois et ordonnances fédérales. L' autre fléau qui menace notre système social, c'est les faux indépendants. Ces personnes n'ont en réalité qu'un seul client et effectuent en réalité le même travail qu'un employé lambda (mais sans les protections qui vont avec).

La situation est sérieuse et semble avoir été comprise à sa juste mesure par le chef de l'armée et le conseil fédéral. Si l'on prend en compte les dernières formations reçues, notre rôle ne consistera surement pas à faire les nounous ou les serviteurs en centre d'accueil. On constate aussi l'arrivée en masse de la flashbang à l'échelon soldat ainsi qu'une formation très marquée sur le sujet lors du dernier cours. Comme indiqué plus haut, le programme d'armement 2016 est surprenant par son aspect offensif et apparemment il en sera de même jusqu'en 2020. On ne parle plus uniquement de moderniser des camions ou d'un simulateur x ou y. Sans compter que le budget sera augmenté de près de 12% (!) sans réelle opposition.

http://www.20min.ch/ro/news/suisse/story/Le-budget-militaire-doit--tre-releve-a-5-milliards-10458530 Augmentation probable du budget de l'armée de 4.4 Mia de CHF à 5 Mia dès 2017. Un objectif ambitieux est la mobilisation de 35'000 hommes en 10 jours et de la totalité de l'armée en 20 jours (et 2'000 en 48 heures). Les programmes d'armement 2016-2020 remettent en vigueur des compétences de combat perdues et modernisent notre armement. On est clairement plus dans une vision d'une l'armée ne servant que d'appuis en cas d'une catastrophe naturelle.

En effet, ce n'est pas contradictoire mais plutôt une tendance que l'on peut observer. Parmi les "subventionnés", la très grande majorité ne choisissent pas cet état de fait et sont dans cette situation contre leur volonté. Que se soit par le biais du chômage ou de l'aide sociale. L'inactivé professionnels conduit fréquemment à un repli sur soi même et une "envie de rien". Même une personne très motivée finira par dépérir après s'être fait rejetée par des dizaines d'employeurs.

L'inquiétude actuelle vient de l'Autriche qui vient d'introduire des quotas pour les entrées des migrants. La situation avait été anticipée et les mesures actuelles prisent par différents pays montrent que les contrôles empêchent effectivement les arrivées massives. La crainte étant qu'ils se rabattent désormais sur la Suisse. Ce qui est surprenant, c'est que le chef de l'armée n'hésite pas à mentionner une intervention armée (tout en restant prudent dans la description de ces tâches). L'achat récent des 420 Duro 3P prend son sens étant donné que ce véhicule est prévu pour l'action rapide en particulier dans les zones frontalières.

Une visière balistique de classe 3A pèse un peu plu de 1 kg. http://doursoux-securite.com/protection-balistique/568-visiere-balistique-classe-iiia.html Pour la IV, le poids n'est pas mentionné (le double?).

Est-ce que vous avez une idée du poids du casque blindé? Merci.

Allez dire ceci aux Macédoniens.

L'intervention de l'armée Suisse à la frontière pour enrayer l'afflux de réfugiés semble se préciser. Les cours sont décalés pour faire face à l'évolution de la situation. Possibilité de déployer 2'000 hommes en 48 heures. Je me disais bien que ma lettre mettait du temps à arriver... http://www.20min.ch/ro/news/suisse/story/Des-soldats-pr-par-s-pour-une-vague-de-migrants-22447805 A préciser qu'en 2014 nous nous étions déjà entraînés à faire face à une situation de ce genre (afflux de migrants). Il faut reconnaître que nos dirigeants analysent très bien la situation mondiale et adaptent nos stratégies en fonction.

Pourquoi, parce que cet article ne va pas dans le sens de votre opinion? On devrait consulter la RATP pour demander ce qu'ils pensent de cet article (chauffeurs qui ne conduisent pas après une femme, arrêt du véhicule pour prier, etc.). Lorsque vous affirmiez il y a peu que des murs aux frontières ne pourraient pas empêcher les migrants de passer, on n'a pas méprisé votre opinion (alors que la situation actuelle montre que vous étiez en erreur), donc merci d'avoir un minimum de respect pour les autres points de vue. Surtout si ceux-ci finissent par être justes

Avec un baril < à 40$ et une guerre en cours, les saoudiens commencent à serrer la ceinture. Vous avec déjà reçu un acompte pour les BPC? Au pire, ils iront pourrir gratuitement chez un pays "ami".

Religion et nouveau code du travail en France: http://www.economiematin.fr/news-loi-travail-musulmans-racisme-reglement-horaires-calculette?ref=yfp L'employeur devra donc donner des raisons valables à ses employés s'il ne veut pas que ceux-ci affichent ouvertement leur religion voir même la pratiquer au sein de l'entreprise! On Depuis quand la religion à sa place en entreprise? En Suisse, une chômeuse qui ne veut pas enlever son voile et qui serai placée par son conseiller comme caissière dans un supermarché (qui refuse le port du voile) serait privée de son droit aux indemnités chômage car elle aurait perdu cet emploi par sa faute.

Le mortier de 120 mm sera monté sur un Piranha IV. Un joli programme d'armement pour 2016. On va combler une bonne partie de nos carences en AC. On voit également qu'une vraie réflexion a été faite pour l'achat des "armes polyvalentes à épauler", une analyse bâclé des besoins aurait conduit à l'achat que d'un seul système.

Et qui pourtant est appliquée pour les états suivants (art. 7 al. 1 OArm): Serbie, Bosnie et Herzégovine. Kosovo, Macédoine, Turquie, Sri Lanka, Algérie, Albanie. J'ai honnêtement du mal à comprendre pourquoi le Sri Lanka s'y trouve (surtout depuis la fin de la guerre civile) de même pour l'Algérie qui semble sortir de nulle part. Pour les autres...

Quasiment impossible de trouver un chiffre fiable pour les pertes humaines. Une chose semble par contre certaine, le MATV protège efficacement ses occupants alors qu'ils s'agit de l'engin blindé le plus détruit du conflit.

C'est le trajet le plus court (ou raisonnable) du point A au point B sans détour inutile et sans interruption notable.

Les fusils d'ordonnances probablement et peut-être les carabines de chasse, le reste semble plus discutable.

Je vais prendre un exemple réel relativement récent: Un étudiant d'une haute école revenait de son tir obligatoire et il a décidé de passer par son école pour récupérer des affaires dans son casier. le bâtiment a été cerné peu après par les FdO. N'oublions pas que la plupart des gens sont incapable de faire la différence entre du factice (même orange) et une arme réelle. Sortir avec une arme visible, c'est l'assurance d'avoir une patrouille sur le dos suite à un appel d'un citoyen inquiet. Le seul moment où je sors avec une arme dévoilée, c'est lorsque je rentre de l'armée en treillis. Mais encore une fois, il est bien plus simple de cacher son arme dans un sac ou sous un manteau. Oui . La demande doit transiter par l'autorité cantonale compétente et demande notamment un extrait du casier judiciaire. On peut donc imaginer qu'une arme d'air soft par exemple, serait soumise aux mêmes conditions que pour l'achat d'un 9mm.

Aucune idée pour le nombre de cas mais c'est relativement réguliers pour les "petits" braquages minables (tabacs, station, etc.). A mon avis, certaines des armes qui se trouvent dans la catégorie "soumises à déclaration" pourraient en Suisse passer en art. 8 Larm (Obligation d'être titulaire d'un permis d'acquisition d'armes) à la place de l'art. 10 Larm (Exception à l'obligation d'être titulaire d'un permis d'acquisition d'armes).

Oui, le problème est sans fin. Mais, actuellement le soucis est plus dans l'autre sens. Après, un type qui se promène avec une arme (factice ou non) en pleine ville attirera de toute manière l'attention. Il semblerait que lors d'une fusillade, l'arme n'est sortie vraiment qu'au dernier moment (logique). Soit elle est cachée sous un long manteau, soit dans un sac de sport ou encore n'est sortie qu'à l'instant où le criminel descend d'un véhicule. En ce qui me concerne lorsque je vais faire mes tirs, mon Sig-550 est dans un sac de sports et je ne le sors qu'une fois arrivé au stand.

Il s'agit d'armes soumises à déclaration (comme un fusil de chasse ou une carabine de sport ou du paint ball). Un air soft n'est pas considéré comme une arme à feu. Ensuite il y a les armes soumises à autorisation (Fass semi, FàP, pistolets/revolvers, carabines à répétition). Pas les mêmes conditions ni les mêmes documents demandés. Puis les armes/équipements interdits (armes automatiques, silencieux, mitrailleuses , etc.). Le problème de l'air soft est sa trop grande ressemblance avec une arme réelle qui permet au 1er plouc venu de tenter un braquage (et d'espérer ainsi que le juge sera plus souple).