Serge

La mise en place d'une réforme des administrations est toujours particulièrement complexe et peut réclamer 3 ans ou plus du fait de nombreux points de friction. Tu viens de citer les points bloquants. Cas simple de comparaison: le statu des militaires prévoit l'obligation de mutation pour raison de service. Donc, quand un ordre de dissolution est donné, les hommes libérés sont alors injectés là où il y a besoin à l'échelle nationale avec, si besoin, une réorientation professionnelle. Dans le civil, cela n'existe pas. Il y a de plus de nombreuses exceptions de statu qui rendrent difficile voir impossible le déplacement des fonctionnaires dont le poste a disparu. Ainsi, pour que Loki retrouve 3 confrères dans son service, il doit attendre que sur la France 3 fonctionnaires partent à la retraite pour que 3 soient embauchés. Un sur-effectif local ne peut pas toujours être engagé ailleurs ou changé dans son emploi.

Un des problèmes que l'on voit dans les débats est qu'à l'evocation de toute solution, il est répondu que cela n'economise rien. Nous cherchons la solution qui, à elle seule, va rétablir l'équilibre en étant indolore. Toutes les mesures sont bonnes dès lors quelles ont trois qualités: - analyse d'impact à 10, 20 et plus, - la conduite de la réforme se fait en consertation et progressivement, - économie. Notre problème est que nous sommes le couteau sous la gorge et que nos hommes politiques n'arrivent pas à se défaire de pratiques clientellistes. Donc même les bonnes idées sont mal menées et entrainent des problèmes pour la société. Une reforme ce sont des économies au long terme mais des dépenses supplémentaires lors de sa mise en place.

Et bien, ils n'y sont pas allés de mains morte les juges. Et ce en moins d'une semaine.

Et bien justement non. Sur les fruits et légumes les couts n'ont rien à voir à la production. De même que les taxes sur les produits alimentaires. C'est pour cela que c'est meilleur marché que chez nous. On y a le droit tous les ans lors des reportages sur les coûts des agriculteurs français.

A-t-il dit qui allait approuver cela? Les peuples des 17 pays iront-ils aux urnes ou fera-t-on comme après le dernier referendum? Et puis, l'intégration économique. Ça marche sans intégration politique?

J'ai juste une facheuse tendance à vouloir apporter des solutions aux problèmes que j'observe. En cela, je suis très politisé en effet.

Je maintiens mes propos concernant le "bid" pour la raison évoquée. Pour le reste, je pense très exactement comme toi. Les forces de l'ordre furent massacrées car: - nous avons appliqué à leur domaine une démarche économique et non criminologique. Il n'y a plus de policier dans les rues. On ne peut faire plus avec moins. On a confondu productivité et taux d'élucidation. - nous sommes entrée dans une ère compationnelle de société primitive. Tout est plan com'. Il n'y a plus de démarche au long terme or toute réussite contre la délinquance se joue sur le long terme. - il y a rupture de cohérence dans la chaîne legislateur/policier/juge. Quand l'un change un élément, nous ne voyons pas les effets sur les autres maillons. De plus, les lois sont réactionnelles et non plus conceptuelles. Elles ne se placent plus vis à vis de problèmes mais d'événements.

La police de proximité a été un bid car toute force de police pour être efficace doit avoir trois capacités: dissuader, renseigner, réprimer. Le troisième volet n'existait pas ce fut du gachi. Avec l'histoire des patrouilleurs, on recommence les concepts mal fagotés. Pour une grande partie de l'inefficacité des policiers, il y a leur gestion professionelle qui est une catastrophe. Je me demande s'il n'y a pas des similitudes avec l'éducation nationale.

Non car les produits manufacturés en France ne connaitront pas la même hausse vu que leurs coûts chuteront immédiatement. Il y aura un signal prix en leur faveur et la compétitivité des produits (surtout) extra-européens qui se fonde sur la faiblesse des coûts sociaux sera dégradée. Ce n'est pas la fin du dumping sociale mais cela y contribue.

En économie ouverte, la meilleur efficacité d'une dépense collective porte toujours sur l'offre. L'offre intègre les universités, l'enseignement, la R&D, la maitrise de la qualité et la productivité donc le coût. La concurrence intra-européenne n'existe plus de par le libre échange mondial. Les mécanismes douaniers sont maintenants insignifiants. Pour le coût de la mains d'oeuvre parle en aux exploitants français quand ils sont face à l'Espagne, l'Allemagne. Ils vont t'expliquer. Mettre de l'argent dans la demande, ce le vaporiser instantanément. Dans ce cas, nous ne sommes pas face à de la TVA sociale même si la hausse renfloue les caisses de la sécu.

La TVA sociale ne poursuit pas pour but la hausse des salaires. Le but poursuivi est: la bascule d'une partie importante des charges sociales du travail vers la consommation pour diminuer les coûts de fabrication des produits français. Cela restaure une compétitivité dans un espace économique ouvert. La hausse des prix serait de 100% la hausse de la TVA pour les produits étrangers. Elle serait moindre pour les biens produits en France car leur coût de fabrication diminurait immédiatement. Ce principe de TVA sociale n'est pas uniquement une hausse de la TVA pour combler le trous de la sécu. Procéder de la sorte serait contracter la demande en privilégiant les biens étrangers moins chers. On détruirait immédiatement de l'emploi. Le problème, c'est le prix des produits et non les recettes de l'état. Le prix étant le coût de production (et de distribution + taxe). Le but ne consiste pas à augmenter les recettes par une simple hausse de TVA. Le but est un transfère de prélèvement sociaux qui doit être à somme nulle pour le travailleur. La totalité de la partie sociale de la nouvelle TVA doit être traduite en baisse de charge à volume égale. L'effet est le gain en compétitivité sans effort pour les employés et entreprises. Mécaniquement, cela declancherait une incitation à la relocalisation et une baisse du taux de destruction des emplois. Et les charges sociales. Combien coutent-elles pour le produit polonais? C'est cela qui compte.

TacTac a raison. En fait, il y a plusieurs choses avec cette charge sur la consommation des cotisations sociales. Actuellement, comme les droits de douanes n'existent plus, nous mettons en concurence des produits français (européens) qui ont dans leur prix les cotisations sociales avec des produits non-européens qui n'ont pas de cotisation dans leur prix. Qui sont les moins chers? Bah pas les nôtres. Hors France (Europe). C'est la même chose. Donc nous ne sommes compétitif nul part. Avec la TVA sociale, tout achat en France apporte du bien être aux français. Indépendamment de l'origine du produit. Tu rajoutes à cela la hausse mécanique du salaire net par la baisse des prélèvements sociaux ainsi que la baisse des charges patronales (pourquoi pas?) et les nouvelles sont bonnes. De plus, si les charges patronales baissent, nos produits à l'export sont moins cher. Les produits d'Asie deviennent moins intéressants à produire. Le bug dans la TVA sociale porte sur ceux qui n'ont pas de revenus salariés. Je pense aux très pauvres qui n'ont rien que des allocations. Eux verraient la hausse de la TVA durement.

Bah oui. Avec tous les go-fasts.... C'était juste une tentative d'humour.

A cet instant, on bâti un échafaudage sur du sable. On a très peu d'éléments.

Oui mais c'est portion congrue à l'échelle du pays. Il faut être prêt de la frontière sinon ce n'est pas aussi pertinent. Biensur, cela existe déjà.

Instant petite larme. Ça fait toujours du bien. Et puis, c'est vrai. La Police ce serait mieux si elle était pas méchante. Car dans la Police, il n'y a pas d'enfants d'immigrés. C'est que des blancs peut être même racistes. Une fois passé l'instant petite larme, rappelons que la police britanique a un système de prévention des conflits plus développé qu'en France. Comme quoi, cela ne neutralise pas tout. Et puis pour le boulot, stop. C'est à chacun de faire ses preuves. Quand un môme n'est pas employable, il n'y a pas grand chose à faire. Si tu travaillait dans les services de relogement, tu serais surpris de voir combien ces pauvres gens font tout pour rester ensemble. Mais ça personne n'en parle car ça dérange. De plus, le modèle britanique est explicitement communautaire et il passait pour un modèle du genre en France.

De toute façon, avec ce poste, il est fort à parrier que quelqu'un va tomber dessus. Et là, le nom du régiment, l'instruction en deux seconde on retrouve tout le monde. Ça tombe bien, le lance-flammes est une arme du génie.

Tu ne vois pas car ce ne sont pas les employeurs qui compenseraient la hausse de la TVA. Il ne le pourraient pas. Ce sont les cotisations sociales qui sont baissées par l'état. L'employeur est passif dans cette affaire. Seul l'état est acteur: il prélève plus sur l'acte d'achat, il prélève moins sur le salaire brute.

Comme le dit l'adage: "A tous vouloir défendre, on ne défend rien."

Oui mais son principe est lié à la baisse des coûts du travail. Donc, pour les employés français, ils perdent à l'achat ce qu'ils gagnent en fin de mois. Sans compter le réalignement compétitif entre notre production et celle étrangère. La TVA est un outil d'une très belle efficacité mis de côté pour de pures raisons idéologiques.

Mais même en alimentation, tout ne vient pas de France. Il suffit d'aller au rayon fruits et légumes. C'est ce que nous faisons déjà. Il suffit de voir les hurlements du MEDEF face aux décisions sur les emplois sujets à l'immigration. Après, pour le ciblage, en effet, il faut cibler.

Les américains avaient un tel projet en terme de missile. Il est abandonné. Peut-être dans 50 ans mais pas tout de suite. Et le bon marcher n'existe pas ici surtout ton idée est très complexe à mettre en place.

Le fauteur de trouble fait-il parti de l'encadrement? Si c'est oui, vu la nervosité du commandement sur le taux de fidélisation qui est catastrophique, le responsable peut se faire "déchiqueter". Après, il faut se méfier de nombreuses choses dont la notion de menace de mort qui sont souvent du verbiage. Sauf dans les cas de réseau de drogue qui sont plus gênant.

Quand c'est systématique, en effet, ce n'est plus de la relance mais la structure même de l'économie. Sachant que la relance en économie ouverte, cela ne marche pas. Tout est absorbé par l'étranger.

L'angle des photos montre mal la partie centrale. On la distingue à peine quand on voit les postes avant par l'intérieur. Le RG-12 va de 8 à 12 places: - 2 pour pilote et chef de bord. - 6 au centre par 3 face à l'extérieur pour observer. C'est la configuration initiale. La partie arrière peut être une zone de stockage (matériel MO, cage pour chiens...) ou libre pour 4 hommes (cas des carabinieri).