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Soldes, retraites et Louvois...


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Les militaires sont payés via un nouveau logiciel qui gère aussi les primes. Le logiciel déconne totalement. C'est un vrai bordel comme d'habitude.

Les plus pessimistes diront qu'il n'y a plus de sous pour payer les milis. Je pense pour ma part qu'il s'agit effectivement de problèmes de gestion info.

Je travaille actuellement dans le domaine médical sur la mise en place de nouvelles normes qui concernent tous les personnels de santé en France, le Ministère de la Santé, les Ordres respectifs, la CPAM, le CPS, etc... Depuis 2008 que certains systèmes de traitements se mettent en place, cela ne marche toujours pas. Aucunes synergies entre les différents acteurs. Aucune information venant du ministère... car pas de budget pour la pratiquer (...).

Ca ! Nos députés sont très forts pour voter des tas de conneries mais se foutent de la logistique derrière ou même de savoir si le financement existe ! Dingue.

Super. On va voter la mise en place d'un super logiciel de traitement des paies et primes pour les pompiers, pour les milis, pour les Gendarmes et puis après on va au buffet et c'taprème on trouvera bien une autre connerie à voter.  

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Je connais pas la paie dans le public, mais dans le privé c'est une prise de tête, éminemment complexe, il faut soit avoir de bons spécialistes accoutumés au fonctionnement de l'entreprise et rodés à la législation sociale soit un prestataire compétent  :O, en réalité l'option 2 n'existe pas  ;), car trop de régimes particuliers, d'accords d'entreprise, de conventions collectives, sous-traiter sa paie peut créer des gisements de coûts cachés  ;)...si vous voulez une paie carrée il faut l'option 1, faut donc une personne présentant pas mal de qualités professionnelles, très rares en réalité car la fonction n'est pas très sexy ni bien valorisée.

Comme le tendance est à l'automatisation, on croit se soulager avec des softs puissants, mais entre un dévellopeur et un praticien de la paie, y a juste un monde.

Ca marchera peut etre dans quelques années  =)

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wouhai ! en attendant ils attendent les ronds pour payer leurs charges et tout le toutim... =(

c'est impressionnant que les femmes de Militaire soit obligées de gérer çà !

bon puisque c'est à la mode ! je leur conseille de prendre le chef de garnison en Otage ! histoire d'obtenir une solution rapide !

pensons aux enfants , et à noël qui arrive... 8)

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Ça sera intéressant de savoir si il y aura un petit bonus de dédommagement lors du règlement de ces paies.

Sinon ça s’assimilerait à de la pure gestion de trésorerie sous couvert de pépins techniques, tout à fait crédible avec les soucis financiers actuels de l'état français ;) .

Je vais faire du mauvais esprit mais les militaires sont pas nourris logés blanchis aux frais de la république!..alors bon ça va quoi c'est pas la déchéance non plus =(  :O...aiiiiie pas taper!!

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Ça sera intéressant de savoir si il y aura un petit bonus de dédommagement lors du règlement de ces paies.

Sinon ça s’assimilerait à de la pure gestion de trésorerie sous couvert de pépins techniques, tout à fait crédible avec les soucis financiers actuels de l'état français ;) .

Je vais faire du mauvais esprit mais les militaires sont pas nourris logés blanchis aux frais de la république!..alors bon ça va quoi c'est pas la déchéance non plus =(  :O...aiiiiie pas taper!!

Un dédommagement, absolument pas.

Pourquoi déjà, puis c'est assez coutumier ces problèmes, en plus avec la perte de certains status et privilèges ça grogne sévère, mais bon c'est des militaires, y a que leurs femmes qui peuvent l'ouvrir ou les employers civiles.

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j'ai pas la législation en tête mais dans le privé, ya jusqu'au au 5 du mois pour payer le salaire, et il me semble que quand ça se répète cela peut constituer un préjudice réparable, à moins de pouvoir justifier de problèmes de tréso au sein de l'entreprise.

La seule obligation c'est de payer tout les mois ... a date fixe. Peu importe la date choisi au départ, c'est toujours la meme. Le salarié peu meme demander de se faire payer les jour déjà travaillé en cours de "mois".

En pratique le salarié est a la merci de l'employeur ... et s'il veut ne serait ce que le respect du droit, faut passer par les prudhomme et attendre plusieurs année.

Pour le paiement des heures supplémentaires ... en général, la réponse c'est "vous n'avez qu'a les récupérer en prenant congé" :lol: Dans le public c'est systématique, aucune heure sup' n'est payé il n'y a tout simplement pas les budgets pour, ca pose d'ailleurs de gros souci dans la police, dans les hopitaux publique, chez les pompier, et dans d'autres services tendus en personnel et en marge de manoeuvre / charge de travail.

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Effectivement, solde incomplètes, mecs en opération payés métropole, mecs pas payés du tout, c'est un beau bordel actuellement,

J'ai quand même un gars CCH plus de 15 ans qui commence le mois à moins 400€ et qui a pas pu avertir sa femme car on est à Camopi!

Et c'est pas la première fois, le mieux c'est quand même d'aller à la tréso et d'entendre: "c'est normal"

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la conséquence de tout ça: les militaires sous contrat ne voudront pas le renouveler => perte d'éléments déjà formés => formation pour les nouveaux => coût en augmentation pour le recrutement => budget tendu => solde en retard...

un joli petit cercle vicieux

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La seule obligation c'est de payer tout les mois ... a date fixe. Peu importe la date choisi au départ, c'est toujours la meme. Le salarié peu meme demander de se faire payer les jour déjà travaillé en cours de "mois".

J'ai déjà vu une jurisprudence ou l'employeur ne payait jamais dans les temps, par pure négligence, il y avait eu sanctions pour ce motif plus d'autres, dans un licenciement non causé, le détail je m'en souviens plus.

Dans le privé bien sur.

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J'ai déjà vu une jurisprudence ou l'employeur ne payait jamais dans les temps, par pure négligence, il y avait eu sanctions pour ce motif plus d'autres, dans un licenciement non causé, le détail je m'en souviens plus. Dans le privé bien sur.

Ca c'est normale. Si ton premeir salaire ton le 15 ... tous les salaires doivent etre mis au paiement le 15. La date du départ des paiement se négocie entre l'employeur et le salarié a la signature du contrat. Par contre une fois fixé l'employeur n'a pas le droit de jouer avec... il doit payer toujours a la date prévu le meme jour chaque mois. S'il paye avant tant mieux, s'il paye apres il est en faute, et l'employé peut demander des dommages - ca pose de gros probleme pour ceux qui on des échéance fixent calé sur leur paies comme les crédit immo - ...

En général dans le public les salaires tombent comme des horloges, c'est assez carré, tout est budgetté un trimestre a l'avance etc. Par contre se faire payer les heure supp' est virtuellement impossible.

C'est les fournisseurs des collectivité locale et de l'état qui font la gueule par contre, l'état étant un sacré mauvais payeur de ce coté la tellement mauvais que de plus en plus d'entreprise refusent tout simplement de bosser pour.

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  • 2 weeks later...

Tiens d'ailleurs à ce sujet:

Etant donné que cette année j'ai fait deux missions: djibouti (non imposable) et Guyane (imposable) je comptais sur le premier pour faire passer la seconde et ne pas me faire découper par les impôts.

Mais étant donné que je vais me retrouver avec un rappel assez important en 2012, j'aimerai savoir comment expliquer aux impôts que ce rappel est imputable aux 3/4 à 2011, comment c'est possible de leur expliquer cela sans me faire couper en deux par la facture finale, on a un mec qui connait ici?

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Tu payes en 2012 ton impôt sur les revenus 2011.

Quand as tu perçu tes primes?

Si tu as touché les 2 en 2011, et ben l'une sera réintégré dans ta base imposable, l'autre pas.

Et en effet selon ta tranche d'imposition optimale tu te feras assaisonner sur ta prime imposable héhé.

Je suis pas un spécialiste des soldes militaires. ;)

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Tiens d'ailleurs à ce sujet:

Etant donné que cette année j'ai fait deux missions: djibouti (non imposable) et Guyane (imposable) je comptais sur le premier pour faire passer la seconde et ne pas me faire découper par les impôts.

Mais étant donné que je vais me retrouver avec un rappel assez important en 2012, j'aimerai savoir comment expliquer aux impôts que ce rappel est imputable aux 3/4 à 2011, comment c'est possible de leur expliquer cela sans me faire couper en deux par la facture finale, on a un mec qui connait ici?

C'est la date ou tu touche l'argent qui compte ... Ton rattrapage sera donc imputé a la date ou tu le touches.

Si le rattrapage, indépendant de ta volonté, correspondait a des revenus produits sur plusieurs années tu aurais pu demander aux impots de répartir ces revenues différé sur plusieurs année fiscale pour le calcul des tranches mais payé sur une seule ... mais si ca correspond a la meme année ou a peine plus c'est difficile. M'enfin ca coute rien de demander, avec un jolie baffouille courtoise mais sérieusement argumentée :)

Art. 163-O A du Code général des impôts

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000021625121&cidTexte=LEGITEXT000006069577

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Ben le principe c'est que en étant payé normalement, j'aurai pas payé grand chose cette année j'aurai eu un revenu normal et l'an prochain pareil, mais là j'aurai un revenu normal et l'an prochain je vais me faire taper sur le coin de la gueule, après c'est pas un étalement que je demande, car j'ai pas à ma plaindre, mais simplement que tout soit pris en compte normalement...

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Ben le principe c'est que en étant payé normalement, j'aurai pas payé grand chose cette année j'aurai eu un revenu normal et l'an prochain pareil, mais là j'aurai un revenu normal et l'an prochain je vais me faire taper sur le coin de la gueule, après c'est pas un étalement que je demande, car j'ai pas à ma plaindre, mais simplement que tout soit pris en compte normalement...

Il s'agit pas d'un étalement des paiements! il s'agit pour les revenus différé d'une modification du mode de calcul mais tout payé en une fois.

En gros ton revenu différé a ton insu, va être intégré a ton impôt 2013 - revenu 2012 - a hauteur de moitié, on va calculé comme ça. On va aussi calculé sans ce revenu. On va calculé la différence, puis celle ci on va la multiplié par deux ... et l'ajouté a ton impôt 2013 sans ce revenu. Ca permet d'éviter de sauter de tranche sans avoir a recalculer les impôt des année précédente pour y imputer le revenu différé et te faire payer le différentiel dessus.

Reste a pouvoir justifier l'exceptionnalité de ce rattrapage et le fait que ce ne soit pas ta volonté, puis le fait que cela correspond a des salaire ou prime du tels années antérieures. M'enfin normalement une déclaration sur l'honneur suffit si tu fais pas le coup tous les ans ;)

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si seulement l'Etat reversait à ses agents 10% de plus  :O! car lorsqu'on est en retard pour les impôts on paye 10% de plus ! je vois pas pourquoi le même retard n'entrainerai pas une majoration à l'avantage des militaires ayant du retard de solde.

en effet un saut de tranche sur 2013 serait absolument scandaleux et avec le fisc tu paye d'abord et on voit après.... :'(

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  • 2 weeks later...

Plop, juste pour dire que un mois après même combat sauf que agios et lettres intimidantes des banques (notamment la banque postale ou les légionnaires sont OBLIGES d'avoir un compte!),  commencent à s'accumuler, mais ça c'est pas LOUVOIS qui le prendra en charge!!!!

Cette situation est proprement scandaleuse, un cch qui est marié +3 ( Et à Camopi avec moi!) va commencer son mois de janvier à -1700€ et visiblement le chiffre de 12000 annoncé à la base doit être bien erroné, je ne connais AUCUN MDR actuellement en tournante ou en France touchant sa solde normale! Alors le chiffre de 12k me laisse perplexe!

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Plop, juste pour dire que un mois après même combat sauf que agios et lettres intimidantes des banques (notamment la banque postale ou les légionnaires sont OBLIGES d'avoir un compte!),  commencent à s'accumuler, mais ça c'est pas LOUVOIS qui le prendra en charge!!!!

Cette situation est proprement scandaleuse, un cch qui est marié +3 ( Et à Camopi avec moi!) va commencer son mois de janvier à -1700€ et visiblement le chiffre de 12000 annoncé à la base doit être bien erroné, je ne connais AUCUN MDR actuellement en tournante ou en France touchant sa solde normale! Alors le chiffre de 12k me laisse perplexe!

putain ,effectivement ,sa marche super bien leur système LOUVOIS rien venir ...

sa va foutre la merde puissance 10 ,et les banques en ont rien à battre ...

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  • 4 weeks later...

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